卑詩教聯年會期與省府就新合約早達共識

  【記者周伊蓮溫哥華報導】卑詩教師聯會(BCTF)的合約談判將在不及十個月內舉行,BCTF將提出加薪、改善學生班級人數和組合的標準。

  教聯主席漢斯曼(Glen Hansman)說,卑詩省的教師起薪低於安大略省和亞伯達省1萬~1.5萬元,使得卑詩省和魁北克省的教師薪水為全加拿大最低的。起薪低使得卑詩省無法吸引足夠的合格教師填補省內的教師空缺,尤其是考慮到負擔能力的問題,薪水將是非常重要的一環,而圍繞課堂規模及學生組合標準也待討論。本期合約將於2019年6月到期。

  自從加拿大最高法院裁定卑詩省教師聯會在合約談判中,有權討論班級規模和學生組合問題,全省約有3,500個職缺已經填補,尚有300個教職未能填補。代課老師不足也是一個問題,尤其是在溫哥華地區,若有一位教師缺席時,特殊教育和英語教師將被抽調,影響學校內的整體運作和學生的受教權益。

  卑詩省長賀謹(John Horgan)出席BCFT週年大會承諾,當局會致力改善公立教育。而教聯主席漢斯曼則期望,能夠提早與省府展開對話,就新的集體合約達成共識。
  省教育廳長范廉明(Rob Fleming)早前宣布額外撥款57.1萬元,用於培訓特殊教育、法語、數學和物理等需求最切的100多名教師。教育廳也會繼續招聘和挽留更多的教師。

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