日本因勞動力短缺依靠非常規手段救急

由于就业市场处于几十年来最紧张状态，日本服务企业招聘和留人困难，因此越来越多地采取非常规手段缓解这一问题。他们可能促使家庭主妇就职，或退休人员重新回到岗位。在一些情况下，这意味着要为一些员工提供更好的工作环境，即便这样一来就要提高价格。另外，还有企业减少所提供的服务，可能是缩短营业时间，或者推迟扩张计划。
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