郵務勞資糾紛解決 雙方達成臨時協議

【記者林清玲綜合報導】聯邦勞工部長米海查克（MaryAnn Mihychuk）8月30日下午公布，郵務公司與代表郵務工人的工會已就新合約達成臨時協議，避過一次工潮。加拿大獨立商業聯會（Canadian Federation of Independent Business，CFIB）31日表示，臨時協議只能確保聖誕購物旺季的郵政服務正常，並未能解決長遠問題。

米海查克8月26日委任律師凱普蘭（William Kaplan）出任調停員，介入持續了九個月的加拿大郵政局勞資合約談判。郵政局上月取消封鎖郵務員上班的計畫，勞資雙方重返談判桌，但一直沒有進展。

勞資雙方達成的臨時協議只有兩年有效期，雙方同意為新員工保留舊有的退休金計畫，另外還會成立工作組，處理市區與鄉郊郵務員同工不同酬的問題。CFIB主席凱利（Dan Kelly）認為，郵政局長遠的財政問題特別是圍繞退休金的問題仍然沒有解決。

不過，加拿大郵務工人工會主席佩塞克（Mike Palecek）則認為，這份兩年協議可以給聯邦政府時間詳細檢討郵政局工作。加拿大郵政局發言人表示，勞資雙方達成臨時協議後，郵政局需要努力恢復客戶的信心。

勞資雙方自2015年底展開談判，工會要求資方提高偏遠地區郵務員的薪資，以及為新入職員工爭取保留舊有的退休金計畫，但郵政局稱，需削減營運成本。◇